A NR-01 estabelece as Disposições Gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), funcionando como base estrutural de todo o sistema de Segurança e Saúde no Trabalho.
Na prática, ela redefine o papel do profissional de SST, que deixa de atuar apenas de forma documental e passa a assumir uma função estratégica, técnica e contínua dentro das organizações.
Este artigo apresenta, de forma objetiva, o que realmente precisa ser aplicado no dia a dia para que a NR-01 saia do papel e cumpra sua função preventiva.
1. Entender a NR-01 como norma estruturante, não acessória
Um erro comum é tratar a NR-01 apenas como uma norma “introdutória”.
Na prática, ela é a espinha dorsal do GRO, pois:
- Define responsabilidades
- Estabelece o conceito de gerenciamento contínuo de riscos
- Integra todas as demais NRs ao sistema de prevenção
O profissional de SST precisa compreender que sem NR-01 aplicada corretamente, todo o restante fica fragilizado, inclusive PGR, treinamentos e controles operacionais.
2. Implantar o GRO como processo contínuo
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais não é um evento pontual nem um documento isolado.
Na prática, o GRO exige:
- Identificação permanente dos perigos
- Avaliação sistemática dos riscos
- Definição e implementação de medidas de controle
- Monitoramento e revisão periódica
O erro mais recorrente é confundir GRO com entrega de PGR.
O PGR é apenas um dos instrumentos. O GRO é o processo vivo.
3. Elaborar e manter o PGR de forma coerente com a realidade
O Programa de Gerenciamento de Riscos deve refletir o ambiente real de trabalho, não um cenário idealizado.
No dia a dia, o profissional de SST deve garantir que:
- Os riscos identificados existam de fato no processo produtivo
- As medidas de controle sejam exequíveis
- As responsabilidades estejam claramente atribuídas
- O inventário de riscos seja atualizado sempre que houver mudanças
PGR genérico, copiado ou desatualizado não atende à NR-01, mesmo que esteja formalmente entregue.
4. Integrar a NR-01 às demais NRs
A NR-01 não funciona de forma isolada. Ela se conecta diretamente com normas como:
- NR-07 (PCMSO)
- NR-09 (avaliações ambientais, quando aplicável)
- NR-06 (EPI)
- NR-17 (ergonomia)
- NR-15 e NR-16 (quando há agentes insalubres ou perigosos)
Na prática, isso significa que o profissional de SST deve atuar de forma integrada, evitando documentos desconectados entre si.
5. Atuar preventivamente, não apenas corretivamente
A NR-01 reforça o princípio da antecipação dos riscos.
O papel do profissional não é apenas reagir a acidentes ou fiscalizações, mas:
- Avaliar riscos antes de mudanças de processo
- Participar de projetos, layouts e aquisições
- Orientar gestores e trabalhadores com base técnica
- Registrar e justificar decisões preventivas
Essa postura fortalece a cultura de SST e reduz exposição jurídica da empresa.
6. Documentar com critério técnico e responsabilidade
A NR-01 exige documentação, mas documentar não é empilhar arquivos.
No dia a dia, o profissional deve garantir que:
- Registros tenham rastreabilidade
- Decisões técnicas estejam fundamentadas
- Atualizações sejam documentadas
- Evidências reflitam ações reais
Documentos bem construídos são proteção técnica e legal para o profissional e para a organização.
7. Assumir responsabilidade técnica pela gestão de riscos
A NR-01 deixa claro que o gerenciamento de riscos envolve responsabilidades definidas.
O profissional de SST precisa atuar com:
- Critério técnico
- Clareza de limites
- Registro das orientações fornecidas
- Comunicação objetiva com a gestão
Isso não significa assumir responsabilidades que não são suas, mas atuar com posicionamento técnico e profissional.
Conclusão
Aplicar a NR-01 na prática exige mais do que conhecimento teórico.
Exige método, visão sistêmica e compromisso com a prevenção real.
O profissional de SST que entende a NR-01 como base estratégica do GRO atua de forma mais segura, eficiente e alinhada às exigências legais e técnicas do mercado.
Mais do que cumprir uma norma, trata-se de estruturar a gestão de riscos de forma responsável e contínua.
